对隔夜结果的期望必须受到以结果为导向可衡量的现实目标的控制并有目标完成日期。该流程必须包括反馈循环设计允许在计划实施和执行中进行修正从而为管理者提供检查影响和进度的机会。最近发生的事件使各组织有机会重申和加强其致力于通过消除不平等来创建公平组织的承诺。关于作者维克多雷是爱荷华大学社会学犯罪学和非裔美国人研究系的温德尔米勒副教授也是论批判种族理论为什么重要和为什么你应该关心兰登书屋年一书的作者。
博士是巴鲁克学院齐克林
商学院管理学助理教授着有你不像律师黑人女性和系统性性别种族主义和利特菲尔德。人力资源全国工作和家庭月转载更多类似的中国出境禁令和劫持人质事件的兴起化学品披露迫在眉睫的挑战少做事多做事主流的神话您必须登录后才能发表评论。第一次来这里注册免费帐户评论文章并访问更多文章。麻省理工学院斯隆管理评 捷克电子邮件列表 论徽标版权所有麻省理工学院。版权所有。家订户服务关于我们时事通讯职业机会与我们。
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