将导致大学到工作场所的人才管道更加同质化从而导致工作场所的多样性减少。致力于多元化和公平的组织必须重新考虑其招聘策略以及对精英大学招聘的重视程度。阅读文章自动化时代的采购雷姆科范霍克和玛丽莱西蒂关键见解自动化谈判使买方能够提高效率但需要仔细管理该流程以解决利益相关者对公平性的担忧。主要要点成功实现采购谈判自动化的公司可以获得广泛的好处包括节省成本提高供应链弹性以及获得更多合格供应商。
但业务部门领导买
家和供应商常常会抵制。六种做法可以有所帮助包括要求而不是要求买家尝试新流程让成功可见以及创建正式的支持结构以防止谈判变得过于复杂难以使用或官僚主义。机器学习克服规模劣势雅尼克巴门斯和保罗胡内蒙德关键见解一项有前途的新技术可以帮助较小的公司在更大的分散数据集上训练他们的 新西兰 WhatsApp 号码列表 机器学习模型。主要要点与大型科技公司相比数据量有限的公司处于劣势更多的数据带来更好的人工智能工具。
这有助于吸引更多的客户
产生更多的数据等等。组织可以通过联合协作人工智能项目来 萨尔瓦多电话号码列表 克服这一缺点。联合机器学习这一新技术已成为一种关键工具因为它可以保持专有数据的私密性。作者描述了这种方法在制药公司中的成功运用并认为它可以在一系列业务部门中发挥作用。阅读文章确定关键角色以提高绩效鲍里斯格罗伊斯伯格埃里克林阿比吉特奈克和萨沙施密特关键见解领导者可以使用数据分析来确定组织中最关。
