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的文化包括从一开始就给予责任

和拥有自己的土地。马蒂亚斯认为,这加速了他自己角色的确立:“在很短的时间内,我已经能够作为团队的一部分承担责任并发展我们的业务。例如,改善营销和销售之间的对话是我所关心的”。 马蒂亚斯认为,团队对于职业生涯 加纳 WhatsApp 号码列表 良好起步的重要性也不容低估。一起工作对 Matias 来说非常重要,因此在注意到他的同事在空闲时间也很享受在一起工作后,他确信 Sofokus 非常合适。“工作中的幸福感是 Sofokus 最重要的价值观之一,我可以说它已经成为现实”,Matias 说。 “我很享受这样的事实:个人受到信任,新事物不断尝试,决策具有包容性。让我们作为一个团队成长并变得更好。” 优秀的专家销售人员是渴望学习的多面手 尽管 Matias 已经熟悉数字业务、销售和营销工作,但跟随 Sofokus 的潮流进行定制软件开发和业务咨询让他学到了很多东西并加深了他之前的理解。

在马蒂亚斯看来一名优秀的专

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家销售人员是一位多面手,对自己的领域拥有尽可能全面的常识。此外,为了使合作尽可能富有成效,需要能够从团队中为客户找到最合适的专家:“我很高兴能够将来自交叉专业领域的技术人员聚集在一起,因为这通常会产生很多好的想法 印度领先 和解决方案”,Matias 补充道。 为了让马蒂亚斯成为一名更好的多面手,他与同事交谈、提出很多问题、谷歌搜索和阅读。例如,在短短半年多的时间里,咨询工作的模型、数字化业务仪表板、软件架构和用户界面设计的基本原理、各种现成的软件、人工智能和销售工具都已变得熟悉。 新角色还培养了许多软技能。专家的工作始终是人类的工作,这就是为什么熟练的销售人员必须知道如何与以不同方式思考和工作的人一起工作,并识别适合不同情况的论证风格。

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